新闻媒体
网站首页 >> 企业动态 >> 中材安徽-企业动态 >> 中材安徽召开大中专生及骨干代表座谈会

中材安徽召开大中专生及骨干代表座谈会

2017-11-20 17:01:40 作者:周雪萍 来源:中材安徽

为了加强骨干和后备干部的培养,满足在产能过剩和供给侧形势下,不断提高生产高效运转,促进企业转型发展的新要求,11月9日下午,中材安徽在办公楼三楼会议室召开大中专生及骨干代表座谈会,企业高层班子成员及各部门主要负责人参加了座谈会,会议在轻松、欢快、热烈、隆重的气氛中举行。

 

 

会议主要议题是:交流讨论如何在日常工作中积极发挥表率作用,积累经验,努力争取发展平台和更高的发展平台,充分发挥聪明才智,实现自我价值与企业共同成长进步,进一步促进企业经营发展上台阶。

中材水泥有限责任公司副总经理朱晓明首先感谢大中专生选择了中材安徽,加入中材安徽的大家庭,让我们的团队更加充满活力,我们将在共同信任、相互理解和同心协作的基础上,为中材安徽不断发展壮大拼搏奋斗。同时朱晓明也感谢公司的老员工和骨干,公司有今天良好的发展,有赖于一大批勇于负责、甘于奉献的老员工。大家的每一份努力都将记入中材安徽的发展史。同时,朱晓明对企业各级管理人员也提出反思要求,针对近年来公司招聘的大中专生的流动性问题进行思考。企业发展到现在,必须深刻认识到知识的重要性,要有发展人才的意识,要以主人翁的精神和博大的胸怀去接受新员工,并向他们传导、贯彻、落实集团“创新、绩效、和谐、责任”核心价值。不断增强大中专生的业务技能和归属感。

 

 

会上,朱晓明回顾了企业发展历程,自2010年以来,公司经过七年的不断发展,目前是皖中区域单体产能最大、产业链最为完整,效益较好,竞争力较强的优势企业。

朱晓明让学生及骨干代表不要拘谨,要敢于和善于与企业的领导进行沟通和交流,并强调企业今后长远发展就要靠大家,企业将全力提供发展的机会、成长的空间,尤其大中专学生要充分发挥学识、才能及良好品质,尽快成为中坚力量。他表示,“我们可以作为梯子,供你们成长”,这种梯子精神,是对学生骨干们最暖的慰藉。一个半小时的深入浅出的谈话,让在座的骨干们深刻感受到未来职业发展的希望,以及企业对于年轻人寄予的重视和厚望。

紧接着企业员工开始有顺发言,每人阐述了自己的当前工作情况并就企业文化、班组建设、技能培训、生产管理、收入分配等提出建设性建议和意见,朱晓明认真聆听和记录下了每位员工关注的热点和建议,当即有针对性地要求相关领导给予妥善解决。

    此次座谈会是一次接地气的谈话,持续了三个多小时。会议尾声,朱晓明总结道:“企业今后要更加用心打造用人平台,加强制度建设和薪酬分配工作,尤其要加强对骨干和后备领导的培养,在职的管理者要当好‘人梯’,做好人岗匹配,把合适的人放到合适的岗位,能者上,平者让,庸者下,大胆用人。”最后,朱晓明要求党员骨干在日常工作中积极发挥表率作用,积累经验,努力争取发展平台和更高的发展平台,非党员骨干也要主动参加党组织活动,积极向党组织靠拢。
<友情连结> 新葡京国际娱乐 k8凯发真人娱乐手机版 申博sunbet菲律宾 Elizabeth Reiterflohmark